障害を持つ社員も働きやすいインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。
身体障害または知的障害を持つ社員も、それぞれが有する可能性を実現できるようにさまざまな機会を提供しています。弊社の創業者は、障害を持つ方が日々の課題とやりがいを持ち、社会とつながり、チームの一員として尊重されるような仕事を創出することを重視していました。怪我や病気になった社員には、日常業務にスムーズに復帰できるよう、元の職場で個々の状態に合わせた業務量から徐々に再開してもらうといった配慮を行っています。
We are thus making a contribution to achieving SDG 4 and 8
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社員のために多様なキャリアパスと能力開発プログラムを用意しています。
さらに詳しく
継続的な社員向け研修を提供しています。
弊社創業者が設立した財団の活動をサポートしています。
社員のウェルビーイングを高める魅力的な職場環境づくりを進めています。
社員代表者の意見を取り入れています。
職場の安全確保と社員の健康増進に努めています。