個々の社員の能力の活用、会社のビジョン実現に向けた協働、インクルーシブな職場づくりを推進するほか、Leo & Elisabeth Henzirohs-Studer財団の活動をサポートすることで企業としての社会的責任を果たします。
社員のために多様なキャリアパスと能力開発プログラムを用意しています。
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障害を持つ社員も働きやすいインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。
継続的な社員向け研修を提供しています。
弊社創業者が設立した財団の活動をサポートしています。
社員のウェルビーイングを高める魅力的な職場環境づくりを進めています。
社員代表者の意見を取り入れています。
職場の安全確保と社員の健康増進に努めています。